FrÚttir

Krafa er stytting vinnuvikunnar og gˇ­ laun fyrir dagvinnu

Nokkur hŠgagangur hefur veri­ Ý samningamßlum ■essa vikuna og er řmislegt sem veldur ■vÝ, m.a. a­ samningsger­in er mj÷g flˇkin og ■ung. Ůetta er ekkert nřtt, stundum ganga hlutirnir hratt og vel en svo koma stundir ■ar sem lÝti­ er a­ gerast.

Ůa­ sem hefur vaki­ mesta athygli ■essa vikuna er ver­k÷nnun AS═ sem ger­ var Ý h÷fu­borgum Nor­urlandanna ß tilgreindri v÷ruk÷rfu. Ůa­ sem stendur upp ˙r er hva­ v÷rukarfan er miki­ dřrari Ý ReykjavÝk en hinum h÷fu­borgunum. V÷rukarfa sem er samsett af algengum matv÷rum ˙r helstu v÷ruflokkum er 67% dřrari Ý ReykjavÝk en Ý Helsinki og 40% dřrari en Ý Ëslˇ sem er ein dřrasta borg Ý heimi.
Ůannig kosta­i v÷rukarfaná7.878 kr.áÝ ReykjavÝk ená4.729 kr.áÝ Helsinki. Ůessi mikli ver­munur vekur margar ßleitnar spurningar sem nau­synlegt er a­ fß sv÷r vi­. N˙ er svo komi­ a­ ver­lag ß ═slandi er me­ ■vÝ hŠsta sem ■ekkist og erum vi­ ß svipu­um sta­ og Sviss sem er eitt dřrasta land Ý heimi.

Ůa­ er full ßstŠ­a til a­ stoppa vi­ og greina hvers vegna er v÷ruver­ er svona hßtt ß ═slandi. Eru ■a­ innkaupin sem valda ■essu hßa ver­i e­a er ■a­ ßlagningin e­a hvoru tveggja? Er ■a­ slŠmur rekstur ß verslunum Ý ReykjavÝk?áNeytendur eiga a­ fylgja ■essu eftir og krefja stjˇrnv÷ld og ■ß sem stunda verslunarrekstur svara. Neytendur eiga ekki a­ lßta bjˇ­a sÚr ■au afar kj÷r sem sta­fest eru Ý k÷nnun AS═.

Verklř­shreyfingin ß a­ krefja stjˇrnv÷ld um a­ger­ir sem tryggja Ýslenskum neytendum sambŠrilegt v÷ruver­ og okkar kollegar ß hinum Nor­url÷ndunum b˙a vi­. Vi­ eigum ekki a­ hlusta ß skřringar eins og ■ß ä ■a­ er bara svo dřrt a­ vera ═slendingurô. Ůa­ er ljˇst a­ svok÷llu­ samkeppni er ekki a­ skila Ýslenskum neytendum sanngjarnt v÷ruver­ ■a­ ■arf eitthva­ fleira a­ koma til.á
N˙ er nˇg komi­, ■etta er fari­ minna ß ■ß tÝma ■egar hÚr rÝkti einokunarverslun Dana og kaupma­urinn ßkva­ ver­i­ sjßlfur.

Nokkur umrŠ­a hefur veri­ Ý fj÷lmi­lum um a­ veri­ sÚ a­ semja um ni­urfellingu kaffitÝma og veri­ sÚ a­ selja ■ß ß ˙ts÷lu. Vi­ sem erum vi­ samningabor­i­ k÷nnumst ekki vi­ slÝkt. Ef samkomulag nŠst um styttingu vinnuvikunnar ■ß ßkve­ur meirihluti starfsmanna ß vi­komandi vinnusta­ hvort ■eir taka kaffitÝma e­a ekki. ═ gildandi kjarasamningi stendur eftirfarandi grein 3.1.2.áôStarfsmenn og atvinnurekandi ß hverjum vinnusta­ skulu gera me­ sÚr samkomulag um nßnari tÝmasetningu ß kaffihlÚum. Heimilt er me­ samkomulagi ß vinnusta­ a­ fella annan e­a bß­a kaffitÝmana ni­ur og styttist ■ß dagvinnutÝmabili­.ô

Ůa­ er ekki veri­ a­ rŠ­a um a­ breyta ■essu fyrirkomulagi heldur snřst mßli­ um ef kaffitÝmar eru felldir ni­ur ■ß sÚ samkomulag um a­ ßvinningnum af ■vÝ ver­i skipt milli starfsmanna og atvinnurekenda. Ekki hafa ■etta eins og er Ý dag a­ ßvinningurinn renni ˇskiptur Ý vasa atvinnurekandans. A­ ÷­ru leyti er ekki hŠgt a­ tjß sig um mßli­ ■vÝ ■a­ hefur ekki tekist samkomulag um endanlega ˙tfŠrslu.

Einnig hefur veri­ umrŠ­unni um a­ ■a­ sÚ veri­ a­ lengja dagvinnutÝmabili­ frß 07.00-19.00 alla virka daga.á
═ gildandi kjarasamningi Sami­nar grein 2.1. er kve­i­ ß um dagvinnutÝmabili­.
äDagvinna skal vera 40 klst. ß viku ß tÝmabilinu frß 07.00 til 18.00 mßnudaga til f÷studaga.ôá═ grein 5.7. Heimil frßvik a) Sveigjanlegt dagvinnutÝmabiláäDagvinnutÝmabil ver­i ß tÝmabilinu 07.00 til 19.00.ô
Einnig hefur veri­ rŠtt um a­ ■a­ sÚ veri­ a­ lŠkka yfirvinnußlagi­ og gefi­ til kynna a­ veri­ sÚ a­ semja um a­álŠkka ■a­ ˙r 80% Ý 66%.áŮa­ eru ■rÝr ßratugir sÝ­an kjarasamningum var breytt og hŠtt a­ mi­a vi­ 80% yfirvinnußlag en Ý sta­in sami­ um hlutfall af mßna­arlaunum. Engin umrŠ­a hefur fari­ fram um a­ breyta ■essu hlutfalli.

Kristjßn ١r­ur talsma­ur i­na­armanna skrifa­i gˇ­a grein ÝáKjarnannáÝ vikunni um ■a­ ˇrÚttlŠti sem birtist Ý tekjutengingum almannatrygginga gagnvart lÝfeyri frß lÝfeyrisjˇ­um. Ein af megin kr÷fum i­na­armanna er a­ ■a­ ver­i tekin ß■reifanlegur ßfangi Ý a­ afnema tekjutengingar Ý almannatryggingakerfinu og allir sem grei­i Ý lÝfeyrisjˇ­ njˇti ■ess Ý betri afkomu ■egar eftirlauna ßrin taka vi­. HÚr er um miki­ hagsmunamßl a­ rŠ­a fyrir okkar eldri fÚlaga og ■ß sem fara ß eftirlaun ß nŠstu ßrum.

UmrŠ­a Ý fj÷lmi­lum er mikilvŠg ■vÝ h˙n mi­lar upplřsingum til fÚlagsmanna og gerir ■eim kleift a­ mˇt sÚr afst÷­u til ■ess serm unni­ er me­ ß hverjum tÝma.

Ůa­ er gott a­ ■a­ fari fram umrŠ­a um hvert vi­ viljum stefna me­ nřjum kjarasamningum en ■ß er mikilvŠgt a­ s˙ umrŠ­a byggi ß sta­reyndum.

Krafa okkar i­na­armanna er a­ ■a­ ver­i raunstytting ß vinnuvikunni, sami­ ver­i um gˇ­ laun fyrir dagvinnu. Ůa­ er s˙ krafa sem vi­ erum a­ vinna me­.


SvŠ­i